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L'assistante maternelle

L'accueil de l’enfant chez une assistante maternelle agréée indépendante.

L'assistante maternelle agréée indépendante est une personne dont le métier est d'accueillir un ou plusieurs enfants à son domicile. Elle participe au quotidien au bien-être et à l'éveil de l’enfant accueilli. Elle veille, en continuité des parents, à la prise en charge de l'enfant, respectant sa santé, sa sécurité, son épanouissement.
Pour pouvoir exercer son métier, elle est agréée par le Président du Conseil Général, pour un nombre d'enfants défini et au maximum 4 en même temps.

Le Conseil Général doit également assurer la formation obligatoire et le renouvellement de l'agrément tous les 5 ans. Il s'occupe également du suivi et du respect des règles de l'accueil du jeune enfant chez ces professionnels.

Si vous vous adressez à une assistante maternelle agréée : 

  • vous pourrez vous choisir mutuellement en fonction de vos  attentes et de vos priorités éducatives.
  • l'accueil est familial, « comme à la maison » : votre enfant va vivre sa journée au domicile et au sein de la famille de l'assistante maternelle.
  • l'accueil est individualisé : une relation de confiance doit s'instaurer entre vous et l'assistante maternelle.

Votre enfant est en sécurité affective : il y a continuité dans la relation, du matin au soir.
Le rythme de votre enfant est respecté et il y a continuité dans le déroulement de sa journée.

  • l'accueil est souple : horaires, maladie de l'enfant …
  • la formation initiale est obligatoire et gratuite
  • une convention collective nationale révisée applicable depuis janvier 2005
  • une fiscalité avantageuse : crédit d’impôt pour vous (50% des sommes restants à charge dans la limite d’un plafond).
  • des aides de la CAF : la  PAJE et le complément de libre choix du mode de garde. Cependant, un minimum de 15% du salaire de l’assistante maternelle restera à votre charge.

N'oubliez pas que la CAF prend en charge directement 100% des cotisations sociales et patronales.

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Contrat d'accueil

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Ce contrat a pour objectif d’aider les parents et l’assistante maternelle à se mettre d’accord sur les modalités d’accueil de l’enfant. Il permet de préciser et de respecter le rythme de chaque enfant, la particularité et les désirs de chacun. Il n’a pas de valeur contractuelle.

Mais c'est le reflet de la demande éducative des parents et de l'engagement de l'assistante maternelle qui précise là ses limites de tolérance.



Déclaration accident de l'enfant chez l'assistante maternelle

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Lors d'un incident grave ou d'un accident la professionnelle a l'obligation de prévenir la PMI.

 

 

L'étude de marché pour la création d'une MAM

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Questionnaire à adresser à de jeunes parents.

 



Modèle reçu solde de tout compte complet

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REÇU POUR SOLDE DE TOUT COMPTE

 

Le volet pajemploi en année incomplète

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Exemple :

40 h par semaine sur 4 jours, 35 semaines de travail et 3€ de l'heure normale et 3.50 en heure complémentaire majorée.

Année incomplète
= (Salaire horaire net X Nb d’heures d’accueil par semaine X Nb de semaines de garde
programmées (inférieur ou égal à 46 semaines) ÷ 12
= (3 € X 40 h X 35 semaines) ÷ 12 = 350€
Comment calculer le nombre d’heures normales mensualisées ?
= (Nb d’heures d’accueil dans la semaine X Nb de semaines de garde programmées) ÷ 12
= (40 h X 35 semaines) ÷ 12 = 116.66 arrondis à 167 h (1)
Comment calculer le nombre de jours d’activité mensualisés ?

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